Services Juridiques d'Immigration
SERVICES JURIDIQUES EN MATIÈRE D'IMMIGRATION
B1C est accrédité par le Département américain de la Justice (DOJ) en tant que fournisseur de haute qualité, l'immigration à faible coût des services juridiques. Nous avons un avocat d'immigration du personnel et une équipe du personnel et des représentants bénévoles ministère de la Justice qui sont passés par une formation rigoureuse et réussi un examen pour devenir accrédité et qualifié pour fournir des conseils en matière d'immigration.
Services disponibles à B1C comprennent:
Nous avons sur place un avocat d'immigration, ainsi qu'une équipe du personnel certifié et des bénévoles pour aider les cas en milieu familial et axé sur les victimes:
- consultations générales
- Naturalisation
- Pétitions famille (avec ajustement des demandes de statut ou traitement consulaire)
- Carte verte et autorisation d'emploi de renouvellement de la carte
- visas de statut de protection temporaire (nouvelle et renouvellement)
- Victime affichée (VAWA, voir U, T-view)
- Mineurs non accompagnés (SIJS) de traitement de composante d'immigration
- représentation judiciaire limitée (uniquement dans le cadre d'une demande d'une certaine forme de soulagement)
- dérogations provisoires
Notre équipe des services d'immigration légale mène également des cliniques juridiques, des séances d'information et des présentations éducatives dans la communauté, parfois en partenariat avec d'autres organisations.
B1C fournit également d'autres types de services, tels que ELL et des cours de citoyenneté, Traductions, authentifications, et la représentation des salaires.
Horaires et tarifs
- des consultations sont Mardi et Jeudi De 10h00-14h00. Appelez pour un rendez-vous au (203) 674-8585. Il y a un 40 $ payable en espèces ou mandat pour les consultations initiales.
- Si vous avez déjà eu une consultation et que vous voulez commencer votre cas, ou si vous avez besoin d'un rendez-vous sur un appel autre jour (203) 674-8585 Ext. 109.
- Selon les cas et les services nécessaires, les frais différents peuvent s'appliquer. Toutes les options et services supplémentaires seront discutés à l'avance.
Comprendre les droits des immigrants
OBTENIR DE L'AIDE
1. Contactez-nous
Appelez-nous au (203) 674-8585 poste. 109 ou écrivez-nous.
2. REMPLISSEZ LE FORMULAIRE D'ADMISSION
3. Planifiez votre consultation
4. Paiement
Envoyez de l'argent comptant, un mandat ou un chèque ou déposez ou payez avec PayPal.
Foire aux questions sur notre site Embauche
Notre site d'embauche fournit un appariement de travail en tant que ressource communautaire. Nous aidons les employeurs à se connecter avec les travailleurs qualifiés pour des emplois quotidiens ou saisonniers d'une manière sûre, sécurisée et simple.
Pourquoi devrais-je embaucher un travailleur de B1C plutôt que « la rue »?
There are several advantages to using B1C’s service over bargaining with day laborers on the street. We offer a physical meeting place and a bilingual staff to communicate job details and requirements. We provide guidelines to help both employer and worker decide on a fair rate of pay. Also, as a community center, we are familiar with our workers; in contrast, employers who hire casual workers elsewhere often have no knowledge of their background, skills, or reliability. While our service is limited to bringing employers and employees together, and we cannot guarantee worker skills, we know our workers because they are part of the B1C community. And our workers benefit from B1C’s programs and our welcoming environment.
Nous pouvons vous aider ou aider votre entreprise à trouver des travailleurs dans les domaines suivants:
- Soins santé à domicile: qu'aide dans la santé et Compagnons de soins à domicile, des certificats de Norwalk Community College
- Culinaire et restauration: waitstaff, barmans, aide du parti et des cuisiniers (avec préparation ServSafe alimentaires Certificats Handler)
- Entretien de la maison: Travaux de chantier, l'aménagement paysager, les maçons, la peinture, la construction et les réparations à domicile (OSHA 10 heures Porte-cartes de sécurité et de santé Construction)
- Autres: Déménagement et d'entretien ménager
Les employeurs commencent en remplissant notre formulaire Embaucher un travailleur sur notre site Web. Le formulaire demande les détails de l'emploi, les préférences en ce qui concerne les compétences en anglais, le taux horaire, et d'autres détails. Notre site d'embauche le personnel correspondra à votre demande d'emploi à un travailleur spécifique (ou travailleurs) qui répond à vos besoins. Vous pouvez également faire une demande d'emploi par courriel ou en appelant notre site d'embauche Directeur. Notre personnel vous contactera si les détails supplémentaires sont nécessaires pour confirmer le travail et fournir le nom (s) du travailleur (s).
Pour nous aider à trouver un travailleur qui correspond à vos besoins, il est préférable de nous donner un préavis de quelques jours.
Tous les travailleurs que nous désignons sont inscrits dans notre centre avec les compétences professionnelles qu'ils possèdent chacun. Lorsque vous remplissez une demande, nous renvoyons à notre base de données pour les compétences requises et sélectionner le prochain travailleur qui correspond à l'exigence. Nous lançons un appel ou parler au travailleur pour confirmer les détails de la disponibilité et de l'emploi. Les employeurs sont invités à demander les travailleurs passés par le nom de suivis ou de nouveaux emplois. Bon nombre de nos employeurs appellent à dire à quel point ils étaient avec leur travailleur (s), et sont des clients réguliers.
Tous les travailleurs remplissent une demande et sont entrées dans notre base de données. Nous sommes conscients de leurs qualifications et sommes heureux de vous les recommander à, en fonction des commentaires des autres employeurs.
Although we provide skills training and safety courses, we do not test the skills of each individual worker. It is the employers’ responsibility to ascertain the qualifications of the worker and our organization does not guarantee the quality of the workers’ job, nor is responsible for any of the actions of these workers. Since we are not a job agency, we do not request any documentation from workers or employers and consider this information private and confidential. Employers and workers undertake a work relationship at their own risk. However, we take reliability and security seriously. We encourage workers to take our job safety and skills development courses throughout the year, and will contact all employers to collect feedback about the workers and the service provided. Each worker receives a rating which can be used as a measure of reliability and overall quality.
Les tarifs varient selon l'emploi et le calendrier, mais les taux sont typiques 15-20 $ l'heure, 20-25 $ pendant les mois de pointe d'Avril, Mai, Juin, Septembre et Octobre pour l'amélioration de la maison, la cour et les emplois en mouvement. Some of the more skilled jobs have higher rates, while more permanent or temporary jobs may carry lower rates given the number of hours. The actual rate is determined when the job is assigned, so there is clear understanding on the part of all parties prior to starting the job. Workers need to be paid at the end of the day, in cash. 100% of the payment goes to the worker; we do not charge any fees for our services. Please give all payment directly to the worker.
Taxes et obligations liées à l'assurance, le cas échéant, sont à la charge de l'employeur. Nous ne portons pas d'assurance pour les travailleurs que nous appelons. Nous ne recueillons pas de frais ou prélever des taxes sur les emplois qui résultent de nos services correspondants. Il est toujours de la responsabilité de l'employeur de vérifier les qualifications et l'expérience des travailleurs potentiels, de fournir un environnement de travail sûr et, si nécessaire, de consulter leur assurance individuelle et les professionnels comptables, que les circonstances diffèrent selon les employeurs.
En règle générale, vous prenez en charge et des travailleurs à notre emplacement sur 75 Selleck Street, Stamford CT. Bien que certains travailleurs ont des voitures ou des vélos, la plupart compter sur les transports en commun. Comme le système de bus ne sont pas toujours se connecter au travail des sites, nous suggérons que vous envisagez de ramasser les travailleurs du centre et de les retourner au centre lorsque le travail est effectué.
La plupart des travailleurs ne seront pas avoir de la nourriture ou à boire avec eux. S'il vous plaît envisager de fournir quelque chose à manger et à boire pendant la journée de travail - ils apprécieront. S'il vous plaît fournir un accès à l'eau potable et des toilettes qu'ils peuvent utiliser.
Vous pouvez embaucher un travailleur, consultez le Centre à un ami, de votre temps ou faire un don de fonds.
